Канадската медия Voice of Canada публикува обширен материал за научната и образователната работа на проф. д-р Стояна Нацева под заглавие „Prof. Dr. Stoyana Natseva: A Model for the Next Generation of Psychologists, Researchers, and Academic Leaders“. Автор на текста е д-р Naeem Ul Hassan.
Статията проследява необичайния път на проф. д-р Нацева — от 27 години в банковия сектор и управлението към психологията, научните изследвания и академичното лидерство. Централният въпрос, около който е изградена, е защо интелигентни хора продължават да вземат решения, за които вече знаят, че не им служат, и защо разбирането на един поведенчески модел често не е достатъчно, за да бъде променен.
Материалът представя двете ѝ изследователски рамки. Internal Autobiographical Map (IAM) разглежда как значимите преживявания се организират психологически в смисъл и се свързват с изграждащото се усещане за себе си. Direct Change Solution® (DCS®) отговаря на практическия въпрос как структурираната работа с установени модели може да подкрепи процеса на промяна. Авторът подчертава, че разликата между разбирането на един модел и промяната му е една от определящите теми в работата ѝ.
Отделено е внимание и на емпиричната посока в изследванията ѝ. При извадка от 345 участници моделът показва добри индекси на съответствие — CFI = 0,968 и RMSEA = 0,038, при коефициенти на надеждност над 0,90. Статията изрично отбелязва, че проф. д-р Нацева не представя тези резултати като окончателна валидация, а посочва необходимостта от лонгитюдни изследвания, междукултурно тестване, репликация и независима валидация.
Текстът описва и целия екосистемен модел — Happy Life Academy® като образователна инфраструктура, Happy Life Institute for Direct Change Science като изследователско направление, IAPTC® като професионална общност и фондация „1 милион пробудени“ като социално измерение, включително инициативата „1000 книги за 100 библиотеки“.
Пълният текст: voiceofcanada.tv/prof-dr-stoyana-natseva-a-model-for-the-next-generation-of-psychologists-researchers-and-academic-leaders
