Direct Change Solution® (DCS®): прикладная пятифазная модель изменений на уровне идентичности

Статья закрепляет официальную структуру Direct Change Solution® — прикладной модели изменений на уровне идентичности, выросшей из Internal Autobiographical Map (IAM).

В ней определены пять последовательных фаз: осознание, распознавание, определение ресурсов, новое решение и закрепление в поведении. Статья показывает, как эти фазы связаны с четырёхэтапным протоколом практической работы, и обобщает эмпирическую базу из серии исследований автора.

Работа задумана как единый авторитетный источник, который исправляет неточные пересказы метода с другим числом фаз или другой терминологией.

Данные публикации
Название: Direct Change Solution® (DCS®): A Five-Phase Applied Model for Identity-Level Change
Автор: проф. д-р Стояна Нацева
Год: 2026
Издание: Zenodo
Тип: Препринт
DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.21829667

Читать публикацию →

Все публикации проф. д-ра Стояны Нацевой — в профиле ORCID.